[摘要] "工匠精神"所倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，而是强调持续推陈出新。 的工匠永远不会满足于已经取得的成就，而是不断根据环境的变化，在品种、款式、材料、工艺、流程等方面寻求改进。在技术"引进、消化、吸收、再创新"的过程中，让"工匠精神"发挥重要作用。
众所 ，在房地产这个行业万科一直居于行业领先层那个梯队，不管是从房屋质量、业主口碑、工地工友的安全保障等任何一个方面，万科都在努力做到 。"千亿计划"也正是出于这样的目的。
什么是"千亿计划"？
一名工程师在日本研修考察一个月时间，花费在十万元左右，万科工程系统派出一千名工程师，共计投入1亿元启动赴日研修，学习日本建筑行业工程师精益求精的精神，把建筑产品当做一门艺术，不断地探索提升；学习日本的施工质量，先进的施工工艺，施工前严密的组织策划，像造汽车一样造房子，减少现场对作业人员的技能依赖，实现流水作业；学习日本的工地安全文明，工人在工地可以约束自身行为，比如不在工地随意吸烟，工完场清，不添麻烦，保持工地文明整洁；学习如何让万科的产品达到40%PC率，100%装配式内墙，100%取消抹灰，让是万科的房子质量提升，口碑提升，让万科的工地上工友的安全更有保障。
这就是"千亿计划"：一千人，一亿元。不计成本，只为追求更好。
精益求精 误差零容忍
随着产品制造系统、产业体系、社会治理结构日趋复杂，人类社会正步入"误差零容忍"时代，即使局部、微小的误差和疏忽，也可能铸成大错，甚至导致整个系统的崩溃。在国内，总会碰到一些让人哭笑不得的场景：收房的时候发现开关和插座横不平、竖不直，有的甚至斜了15至20度角。在不影响正常使用的前提下，大多数人都会选择一种“差不多得了”的态度去忽略掉这些不 。
可惜"差之毫厘，谬以千里"。让越来越多的"差不多"累积在一起，终有一天会爆发成"差很多"。中国自古就有追求""的传统，我国的榫卯结构被公认为中国古典木工艺的灵魂，其结构工艺之 ，扣合严密，间不容发，有“天衣无缝”之感，其工艺堪称“巧夺天工”。一榫一卯之间，一转一折之际，凝结着中国几千年传统工匠文化的精粹，沉淀着流光回转中的经典工匠传承。从春秋时代开始，我们就在追求着精益求精。万科，让房子不止于建筑，正是对这种工匠精神的传承。
一种坚持 一份责任
中国本来有工匠文化的传统，但今天这种工匠文化已经缺失了。毋庸讳言，现在亚洲 的工匠文化在日本，那种精益求精的执着，值得我们学习。
"工匠精神"所倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，而是强调持续推陈出新。 的工匠永远不会满足于已经取得的成就，而是不断根据环境的变化，在品种、款式、材料、工艺、流程等方面寻求改进。在技术"引进、消化、吸收、再创新"的过程中，让"工匠精神"发挥重要作用。
五性格四标准的工匠精神
正是在这样的背景下，集团工程部提炼出了“五性格四标准”的万科工程师文化：
“五种性格”：坚持、讲真话、有担当、不给别人添麻烦、照顾比自己更弱的人；“四个标准”：横平竖直、毫米之差、由表及里、瞻前顾后。这正是万科"千亿计划"肩负的责任与使命，万科用自己对建筑的"偏执"正逐步改变着这个行业对建筑的认知。
无锡万科12年，匠心如一
无锡万科12年发展，始终坚持用心磨练技艺，让 成为标准。无论是从开山之作魅力之城，到即将面市的梅村新项目，还是从精带装修约到毛坯建筑，万科的每一项业务都力求工法工艺的创新成熟，严格把控工程管理、精工品质、实测实量等技艺，并积极探索工业化建筑、绿色建筑、创新技术落地的可能。
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